DIAGNOSTIC RH

Votre besoin

 
> Bénéficier d' un diagnostic précis, ajusté à vos besoins et rapide, sur l’ensemble des obligations faites par le droit du travail
> Evaluer l’organisation RH de votre structure
> Identifier les axes de progrès

 

Notre proposition

 

> Ce diagnostic cible une centaine de points de contrôle correspondants à 8 axes d’analyse :

• Affichages

• Gestion du personnel

• Règlement Intérieur

• Hygiène et sécurité

• Registres médicaux

• Contrats

• Instances représentatives du personnel

• Structuration RH

 

> Les constats sont réalisés sur place en dialogue avec les différentes parties prenantes sur chacun des sujets abordés. 

 

> Chaque constatation fait l’objet d’une analyse et de propositions d’actions concrètes.

 

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